União dos Palmares

Carnaval é feriado ou ponto facultativo em União dos Palmares? Confira as regras

Decreto assinado pelo prefeito Junior Menezes estabelece folga para servidores, mas empresas privadas têm liberdade para decidir sobre o expediente.

Quatro foliões celebram o Carnaval em uma rua ensolarada sob uma chuva de confetes. No centro, uma mulher negra sorri alegremente com as mãos abertas, usando um adereço de flores na cabeça e segurando uma pequena sombrinha de frevo colorida. Ao redor, três amigos também comemoram com roupas leves e estampadas.
Folia com regras: Prefeito Junior Menezes confirma ponto facultativo para o setor público durante o Carnaval em União dos Palmares. (Foto: Reprodução)

UNIÃO DOS PALMARES (AL) — Com a proximidade do Carnaval 2026, muitos trabalhadores palmarinos buscam esclarecimentos sobre o funcionamento das atividades no município. Segundo o decreto assinado pelo prefeito Junior Menezes, as festas carnavalescas são classificadas oficialmente como pontos facultativos em União dos Palmares.

De acordo com a determinação municipal, o cronograma de folgas para o setor público segue as seguintes datas:

  • 16 e 17 de fevereiro (Segunda e Terça de Carnaval): Ponto Facultativo.
  • 18 de fevereiro (Quarta-Feira de Cinzas): Ponto Facultativo até as 12h.

É importante destacar que o ponto facultativo garante a dispensa do serviço, sem prejuízo na remuneração, apenas para funcionários públicos.

No setor privado, a dinâmica é outra:

  • Decisão do empregador: A liberação dos trabalhadores cabe aos donos das empresas. Algumas optam por dispensar, outras não.
  • Acordos: Empresas e funcionários podem negociar folgas por meio de compensação de horas.
  • Obrigatoriedade: Quem for escalado para trabalhar deve comparecer. Faltas injustificadas podem gerar descontos no salário, nas férias, no descanso semanal remunerado e até na cesta básica.

Situação no Estado de Alagoas

A regra municipal segue o padrão do Governo de Alagoas, que também classifica o período como ponto facultativo em todo o estado. Isso significa que a liberação do trabalho depende da decisão de cada empregador ou órgão público estadual.

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